Процес встановлення регламенту щодо відбору та вивільнення персоналу 

Система консультаційної підтримки, аналітичної оцінки і незалежної експертизи кадрового потенціалу організації

Процедура визначення кваліфікації, рівня знань, практичних навичок, ділових й особистісних якостей працівників, якості праці і її результатів і встановлення їх відповідності (невідповідності) займаної посади 

Цілеспрямований процес установлення відповідності якісних характеристик персоналу (здатностей, мотивацій і властивостей) вимогам посади або робочого місця