Marcela pediu demissão de seu emprego após meses de desentendimento com a chefia, mas em seguida passou a considerar que poderia ter ingressado com pedido de rescisão indireta. Ela busca entender os aspectos jurídicos e práticos dessas formas de término contratual. Considere as afirmativas:

I. Ao pedir demissão, Marcela perde o direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego.

II. A rescisão indireta exige comprovação judicial de que o empregador descumpriu obrigações contratuais graves.

III. Tanto na demissão quanto na rescisão indireta, o trabalhador recebe multa de 40% sobre o FGTS.

IV. A rescisão indireta tem os mesmos efeitos da demissão por justa causa, com perda dos direitos rescisórios.

Question

Marcela pediu demissão de seu emprego após meses de desentendimento com a chefia, mas em seguida passou a considerar que poderia ter ingressado com pedido de rescisão indireta. Ela busca entender os aspectos jurídicos e práticos dessas formas de término contratual. Considere as afirmativas: 
 
I. Ao pedir demissão, Marcela perde o direito ao saque do FGTS e ao seguro-desemprego. 
 
II. A rescisão indireta exige comprovação judicial de que o empregador descumpriu obrigações contratuais graves. 
 
III. Tanto na demissão quanto na rescisão indireta, o trabalhador recebe multa de 40% sobre o FGTS. 
 
IV. A rescisão indireta tem os mesmos efeitos da demissão por justa causa, com perda dos direitos rescisórios.

Answer

Apenas II e III estão corretas.

Answer

I, II, III e IV estão corretas.

Answer

Apenas I e IV estão corretas.

Answer

Apenas I e II estão corretas.

Answer

Apenas III e IV estão corretas.

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Marcela pediu demissão de seu emprego após meses de desentendimento com a chefia...

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