збереження всіх завдань для себе, щоб бути впевненим у їхньому виконанні

вибір найменш кваліфікованого співробітника для виконання завдання

чітке визначення відповідальності та повноважень між керівником і виконавцем

ігнорування можливих труднощів та ризиків