A cultura organizacional é algo que não tem impacto significativo no sucesso ou fracasso de uma organização.

A cultura organizacional é algo que pode ser mudado rapidamente, desde que a liderança seja capaz de convencer os funcionários a adotar novos valores e comportamentos. 

A cultura organizacional é algo que é criado intencionalmente por um líder forte. 

A cultura organizacional é algo que se desenvolve naturalmente ao longo do tempo, influenciada pelas pessoas e pelas circunstâncias.