✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Роботодавець в умовах воєнного стану має право перевести працівника на роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але з оплатою праці за виконану роботу не нижче: