I. A remuneração inclui não apenas o salário, mas também comissões, gorjetas, gratificações habituais e quaisquer valores pagos com regularidade vinculados ao trabalho.

II. O pagamento de ajuda de custo, mesmo que habitual, deve ser incluído na remuneração se estiver ligado diretamente à prestação de serviços.

III. O salário base é sempre superior à remuneração, pois este não engloba outras verbas variáveis.

IV. Vales alimentação e transporte são sempre considerados salário e, portanto, refletem sobre os demais direitos trabalhistas.