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Die Firma Sonnenschein hat sehr viel Arbeit. Im Verlaufe des Vorsommers gelangt der Chef deshalb an seine Mitarbeiterin Jasmin U. mit dem Angebot auf die zwei vereinbarten Wochen Ferien zu verzichten und dafür den üblichen Lohn mit einem Zuschlag von 25 % auszurichten.Wie ist das Angebot in rechtlicher Hinsicht zu beurteilen?