надання особам, що чинять опір змінам, або окремим авторитетним працівникам певних повноважень щодо впровадження змін

аргументація необхідності проведення змін

переконання опозиційно налаштованих людей або груп

відмова від консенсусу та використання сили чи погроз для сприйняття змін