Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Залежно від характеру завдань розрізняють такі заходи з формування потенціалу підприємства:
примусові, схематичні, індивідуального та групового характеру, виробничо-технічного призначення, соціального спрямування.
економічні, організаційні, технічні, соціальні, адміністративні;
однорідні та неоднорідні, підготовлені та сформовані експромтом, залежні та незалежні, одно - та багатоетапні, одно - та багаторазові;
профілактичні, контрольні, регулюючі, стимулюючі, каральні (штрафні);
формальні, реальні, ініціативні, конструктивні, спеціальні;
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!