A transzformáló vezetés 4 fő eleme a 1. Karizma, 2. Inspiráló motiválás, 3. Intellektuális serkentés, 4. Egyéni figyelem

A transzformáló vezetési stílusban cserekapcsolat van, 

világos, hogy mi a feladat, és az is,

hogy azért a dolgozó milyen kompenzációban részesülhet.

A transzformáló vezető túllép a

vezető-beosztott kapcsolat puszta cserekapcsolati értelmezésén, célja a dolgozó

tényleges belső motivációinak feltárása.

A transzformáló vezetés 4 fő eleme a 1. Karizma, 2. Inspiráló motiválás, 3. Intellektuális serkentés, 4. Csoport felügyelete

A

beosztott meghatározott jutalmakért teljesíti a feladatokat.