Převedení
zaměstnance na jinou práci, než je sjednaný druh práce v pracovní smlouvě
(vyberte jednu nejsprávnější odpověď)

Question

Převedení
zaměstnance na jinou práci, než je sjednaný druh práce v pracovní smlouvě
(vyberte jednu nejsprávnější odpověď)

Answer

Je
možné vždy, když zaměstnavatel nemá možnost zaměstnanci přidělovat práce
v mezích sjednaného druhu práce.

Answer

Je
v zákoně připuštěno, z judikatury Nejvyššího soudu vyplývá, že se
však může jednat toliko o provizorní řešení.

Answer

Je
možné, když k tomu udělí souhlas odborová organizace.

Answer

žádná odpověď není správná

Answer

Není
možné nikdy.

Crowdly