формування

лояльності працівників, накопичення системи знань, зростання вартості

організації завдяки створення нематеріального активу, підвищення конкурентних

позицій та формування позитивного іміджу організації

формування

позитивного психологічного клімату, командоутворення та швидке та чітке

вирішення поставлених завдань за рахунок дії колективу, як єдиного організму

формування

інтелектуального капіталу країни для побудови економіки знань та створення

позитивного іміджу країни на світовому ринку

зростання

конкурентоспроможності на ринку, формування відчуття стабільності та

впевненості та можливість кар’єрного зростання