Створення спільних традицій та регулярне проведення командоутворюючих заходів (тимбілдінгу).

Регулярна заміна керівника команди для запобігання застою.

Посилення контролю та встановлення жорсткої ієрархії в команді.

Мінімізація спілкування між членами команди для зосередження на індивідуальній роботі.