Ein Betriebsrat kann gekündigt werden, wenn er beharrlich die Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt und die Weiterbeschäftigung nicht zumutbar ist.

Wird ein Betriebsrat entlassen, reicht die nachträgliche Zustimmung des Gerichtes.

Ein Betriebsrat muss eine ausgesprochene Kündigung vor Gericht nachträglich anfechten.

Wird ein Betriebsrat entlassen, reicht in manchen Fällen die nachträgliche Zustimmung des Gerichts.

Ein Betriebsrat kann gekündigt werden, wenn er dauernd dienstunfähig wird und auf keinem anderen Arbeitsplatz beschäftigt werden kann.

Ein Betriebsrat kann gekündigt werden, wenn er dauernd dienstunfähig wird.

Während eines Verfahrens auf Zustimmung zur Kündigung eines Betriebsrates kann der Betriebsinhaber dem BR freistellen und ein Hausverbot erteilen.

Der Arbeitgeber kann einen Betriebsrat erst kündigen, wenn das Gericht seine Zustimmung erteilt hat.

Ein Betriebsrat kann gekündigt werden, wenn die Anzahl der Mitarbeiter unter 5 sinkt.