Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Оберіть з наведеного переліку цілі, з якими може застосовуватись метод «360 градусів» в оцінці роботи команди:
використання результатів для розподілу преміального фонду
прийняття рішення про звільнення
визначення сильних сторін працівників
збільшення заробітної плати
розуміння зон розвитку працівника, на які варто спрямувати зусилля
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!