D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystywane są w zależności od sytuacji. Wśród nich jest styl demokratyczny . Zaznacz odpowiedź, która opisuje ten styl:

Question

D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystywane są w zależności od sytuacji. Wśród nich jest  styl demokratyczny . Zaznacz odpowiedź, która opisuje ten styl:

Accepted Answer

Kierownicy potrafią bardzo realnie ocenić, co można przeforsować, a czego nie. Jednak ich pozytywny wpływ na klimat panujący w organizacji jest ograniczony. Problemem są ciągłe zebrania, na których pojawiają się cały czas te same lub podobne argumenty.

Answer

Kierownik stawia ambitne cele. Z dużą gorliwością dba o uprawnienia i przyspieszanie prac. Daje przykład swoim postępowaniem. Szybko wskazuje ludzi, którzy mają według niego niezadowalające osiągnięcia i żąda od nich postępu. Jeśli dalej nie spełniają jego oczekiwań, to są zastępowani przez innych.

Answer

Kierownik stawia pracowników na pierwszym miejscu oraz dba o ich satysfakcję i harmonię w organizacji. Dzięki temu zapewnia sobie dużą lojalność przez tworzenie silnych powiązań emocjonalnych. Styl ten charakteryzuje się intensywną komunikacją oraz dużą elastycznością.

Answer

Opiera się na entuzjazmie kierownika, którego wizja jest zrozumiała dla pracowników i motywuje ich do określonych działań. Zwiększa on przywiązanie do firmy oraz jej strategii. Wyznacza ostateczny cel, ale zapewnia swobodę wyboru metod jego osiągnięcia. Kryteria sukcesu i ustalenia wynagrodzeń są oczywiste dla wszystkich.

Crowdly

D. Goleman wymienił sześć stylów kierowania, z których jeden lub dwa wykorzystyw...

Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle2.e-wsb.pl?