Ces clauses viennent s’ajouter

au salaire en numéraire mais ne peuvent s’y substituer. On parle ici d’une

libéralité accordée aux salariés.

Les avantages en nature

sont traduits en équivalent salaire dans le bulletin de paie.  Il est possible de n’être rémunéré qu’en

avantages en nature monétarisés.