Perusahaan Adipurna Jaya memiliki karyawan dari berbagai latar belakang agama, etnis

dan suku. Dalam proses pengambilan keputusan, pemimpin selalu memberikan

kesempatan yang sama kepada seluruh karyawan untuk menyampaikan pendapat. Namun,

beberapa karyawan dari kelompok tertentu tetap jarang berbicara karena merasa pendapat

mereka kurang dihargai. 

Situasi tersebut menunjukkan belum terciptanya keadaan ….