систематичне підвищення реальної заробітної плати,

тобто перевищення темпів росту номінальної заробітної плати

над інфляцією

здійснення оплати залежно від кількості та якості праці

диференціація заробітної плати залежно від кваліфікації

працівника, умов праці, галузевої та регіональної приналежності

підприємства

перевищення оплати праці адміністративно-управлінського

персоналу над заробітною платою основних робітників