Наявність

у співробітника приватного інтересу в службовій сфері, що впливає на

неупередженість прийняття ним рішень.

Вплив близької особи на вчинення

співробітником дій під час виконання службових повноважень.

Протиріччя між особистими та службовими цілями

та завданнями співробітника.