✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
ної поведінки в організації відповідає опис: людина заперечує пОступки,
компроміси, підкреслює свою правоту й помилковість дій опонента, конфліктну
ситуацію сприймає різко емоційно.