оптимізація

доходів і витрат як в цілому по підприємству, так і по окремих ділових одиницях

націленість

дій працівників на кінцевий результат

формування

системи мотивації праці та введення системи повного госпрозрахунку

інертність

реалізації неправильних рішень

зменшення

часових затримок