Pareiginiai nuostatai yra svarbūs tik keičiant organizacijos struktūrą ir naikinant pareigybes, tačiau neturi jokios reikšmės darbo pareigų paskirstymui

Pareiginių nuostatų/aprašymų nauda – jie padeda išvengti darbo užmokesčio nesklandumų ir užtikrina, kad visi darbuotojai turėtų vienodus darbo grafikus

Pareiginių nuostatų/aprašymų nauda – jie suteikia tvirtą teisinį pagrindą darbuotojų atsakomybėms įteisinti, išvengia darbų dubliavimo, užtikrina tinkamą atsakomybės ir vadovavimo paskirstymą bei padeda spręsti klausimus dėl atsakomybės už darbo pareigų nevykdymą

Pareiginiai nuostatai padeda užtikrinti, kad darbuotojai turės lygius įgaliojimus ir atsakomybę, tačiau nesprendžia darbo užduočių paskirstymo klausimų