Процес пристосування працівника до місцевих умов зовнішнього і

внутрішнього середовища. 

Пристосування до відповідних форм

і ролей взаємодії, що сформовані на підприємстві.

Збереження і передача

соціального досвіду.

Впорядкування

міжособистісних взаємодій.