створення соціальної мережі для забезпечення

ділових інтерв’ю з метою підбору та відбору працівників на ринку праці

рекламування та презентація консалтингових

компаній та кадрових агентств з надання послуг на ринку праці

являються електронними

ресурсами з пошуку роботи та підбору персоналу з наявною базою вакансій і

резюме

відбір громадян без обмежень джерел пошуку та засобів

залучення  кандидатів із

використанням звичних технологій;

звуження кола пошуків претендентів до кількох

організацій шляхом  установлення певних

«фільтрів» для економії часу і коштів.

підбір керівників вищої ланки, професіоналів за

результатами  широкомасштабних

досліджень ринку праці;

підбір кандидатів на основі формальних ознак;

класична, популістська

структурована (формалізована), неструктурована

оптимізована, пристосована