Відповідно до розпорядження адміністрації Управління поліції охорони щодо зміцнення транспортної дисципліни, адміністрація Управління поліції охорони наполягала на укладенні договорів про повну матеріальну відповідальність з водіями службових автомобілів. Петренко відмовився укласти такий договір, за що йому оголошено догану. Через кілька днів цей працівник не вийшов на роботу, оскільки напередодні була сильна негода і його власний автомобіль зламався посеред поля за 30 км. від місця роботи, про що Петренко телефоном та текстовим повідомленням повідомив свого керівника. Роботодавець звільнив працівника за порушення трудової дисципліни. Чи законні дії адміністрації?