це передбачена законодавством система матерiального

забезпечення та обслуговування громадян у старостi, на випадок хвороби, повної

чи часткової втрати працездатностi, втрати годувальника, а також сiмей, в яких

є малолiтнi й неповнолiтнi дiти

це професійна діяльність, зорієнтована на надання допомоги

особистості, сім’ї, різним віковим і соціально-професійним групам у вирішенні

соціально-економічних, соціально-психоло­гічних, соціально-педаго­гічних,

правових, моральних та інших проблем, що виникають у житті людини

не має вірної відповіді

це професійна діяльність, зорієнтована на надання допомоги

особистості, сім’ї, різним віковим і соціально-професійним групам у вирішенні

соціально-економічних проблем, що виникають у житті людини

це задоволення усіх потреб особистості

перекладачем

суддею

свідком

прокурором

будь-якою посадовою особою чи органом

вірно у всіх варіантах

викрадених (втрачених) документів за зверненням

громадян

осіб, які скоїли адміністративні правопорушення,

провадження у справах за якими здійснюється поліцією

викраденої, втраченої, вилученої, знайденої

зброї, а також добровільно зданої зброї із числа тієї, що незаконно зберігалася

своєї зброї

Інспектування

вірно у всіх варіантах

Цільова перевірка

Інспекторська перевірка

Контрольна перевірка

це процес удосконалення організації праці на

основі досягнень науки і техніки, фізіології та гігієни праці

це раціональний взаємозв’язок між трьома

елементами трудового процесу – знаряддями праці, предметами праці та робочою

силою

дiяльнiсть щодо

виконання працівником чи окремим пiдроздiлом певної частини роботи для

досягнення проміжного, часткового результату

це планування,

розробка i органiзацiя виконання загальних комплексних заходів щодо охорони

громадського порядку i боротьби зi злочинністю

це раціональний взаємозв’язок між двома

елементами трудового процесу – об’єктом праці та суб’єктом праці

45 діб

15 днів

1 місяць

тиждень

30 діб

забезпечення доступностi обговорювання й компетентної участi всiх учасникiв управлiнських вiдносин в прийняттi управлiнських рiшень

різноманітність iнтересiв учасникiв управлiнських вiдносин

це майбутній бажаний стан об’єкта впливу чи кінцевий бажаний результат процесу управління

реальні, конкретні питання, які потрібно вирішувати

вихiднi, основнi правила, керiвнi настанови, норми дiяльностi для впровадження системи управління загальними процесами