кримінальна поліція; підрозділи поліції

превентивної діяльності; органи досудового розслідування; поліція охорони;

спеціальна поліція; поліція особливого призначення

не має вірної відповіді

кримінальна поліція; патрульна поліція; слідство;

поліція охорони; спеціальна поліція; поліція особливого призначення

кримінальна поліція; патрульна поліція; органи досудового

розслідування; поліція охорони; спеціальна поліція; поліція особливого

призначення

кримінальна поліція; патрульна поліція; органи

досудового розслідування; поліція охорони; спеціальна поліція; підрозділи SWAT

це цiла система

прийомiв та способiв з метою втiлення у свiдомостi та реалiзацiї в життi

правової та моральної iдеологiї, принципiв правових i моральних норм нашого

суспiльства”

це процес стимулювання

працівників до здійснення

це такий метод впливу, при

якому на переднiй план виступає примусове нав’язування волi держави, це

зовнiшнiй вплив на поведiнку в межах закону i моральних вимог, що грунтується

на органiзованiй силi i вiдзначається безперечнiстю та категоричністю

усі відповіді вірні

превентивні заходи, що

їх здiйснюють органи поліції за особливих умов

Бостоні

Каліфорнії

Чикаго

Нью-Йорку

Вашингтоні

про передання справи іншому

уповноваженому органу

про розгляд справи в суді

про затримання особи

не має вірної відповіді

про закриття справи

Необхідність прийняття управлінських рішень у надзвичайних умовах

Сукупність факторів зовнішнього і внутрішнього середовища органів внутрішніх справ

Поєднання єдиноначальництва і колегіальності при прийнятті найважливіших рішень

Управління суб’єкта об’єктом

Наділення підрозділу слідства правами управлінської самостійності

підвищення ефективності, продуктивності праці та

рівня нормування праці, економія живої праці, підвищення ефективності

використання усіх видів ресурсів, скорочення витрат робочого часу, створення

сприятливих умов для праці тощо

усі відповіді правильні

забезпечення найсприятливіших умов праці з точки

зору збереження здоров’я людини та її працездатності, нормального

функціонування та відтворення робочої сили, полегшення праці та підвищення її

змістовності та привабливості

немає правильної відповіді

всебічний розвиток людини, її творчої ініціативи

та освітнього рівня, підвищення кваліфікації тощо

вірно у всіх варіантах

співбесіда

тестування

перевірка рівня фізичної підготовки

анкетування

це усі посадові особи поліції

це майбутній бажаний стан об’єкта впливу чи кінцевий бажаний результат процесу управління

це реальні, конкретні питання, які потрібно вирішувати для досягнення мети

це те, на що спрямований свідомий, планомірний, організований, систематичний вплив

це структурно окреслені спільноти людей з органами управління, які формуються ними, та керівним складом (на персональному рівні), наділеним управлінськими функціями, який здійснює управлінську діяльність

вертикальному та горизонтальному

суб’єктивному і об’єктивному

зовнішньому і внутрішньому

прямому та зворотному

законному і протизаконному

предметом працi

спiвробiтникiв органів Національної поліції є знаряддя праці, об’єктом управлінського

впливу працiвникiв органів Національної поліції є людина або група людей

предметом працi

спiвробiтникiв органів Національної поліції є взаємодія між працівниками,  об’єктом управлінського впливу працiвникiв органів

Національної поліції є самі працівники

усі відповіді вірні

предметом працi

спiвробiтникiв органів Національної поліції є людина або група людей, об’єктом управлінського

впливу працiвникiв органів Національної поліції є інформація

предметом працi

спiвробiтникiв органів Національної поліції є інформація, об’єктом управлінського впливу працiвникiв органів Національної

поліції є людина або група людей