Their employers require them to sign a code of conduct.

They are usually paid more than the people affected by their work.

Computing systems are more complex than other engineered systems.

They hold expertise that others depend on and cannot readily check, which creates an asymmetry the profession has to answer for.

Надмірна рольова диференціація

Порушення соціальної дистанції

Викривлення процесу розуміння повідомлення

Відсутність спільної діяльності

The company’s shareholders, because they carry the financial risk.

The development team, because they will be blamed if it fails.

The people the system will be used on, who are not represented in the decision and cannot opt out of it.

The regulator, because it will have to enforce the rules afterwards.

Організації спільної діяльності учасників

Розподілі соціальних ролей у групі

Формуванні просторової дистанції між партнерами

Обміні інформацією та забезпеченні її розуміння учасниками

Передавання інформації від однієї людини до іншої без обов’язкової зміни її поведінки

Процес встановлення та розвитку контактів між людьми, що охоплює обмін інформацією, взаємодію та взаємне сприймання

Передавання соціальних норм від групи до окремої особистості

Виключно вербальний обмін інформацією між учасниками взаємодії

Застосування нормативного впливу

Безумовна перевага невербальної інформації

Використання стереотипізації

Перевірка психологічної інтерпретації та відмежування спостереження від висновку

Конструктивна взаємодія передбачає обов’язкову згоду учасників з усіх питань

Конструктивна взаємодія виключає вплив одного учасника на іншого

Конструктивна взаємодія можлива лише за відсутності суперечностей

Конструктивна взаємодія передбачає координацію дій, урахування позицій учасників і можливість узгодження відмінностей

Взаємне зумовлення реакцій у процесі взаємодії

Стабільність соціальних ролей

Незалежність поведінки учасників взаємодії

Незалежність емоційних станів