Додати до Chrome
Фратерналістські відносини між керівником і персоналом установи соціальної сфери це:
там, де панує прагнення ухвалювати рішення колегіально після їх колективного обговорення
там, де чітко виражена ієрархічність відносин
там, де рішення ухвалюються на основі обговорення, де кожен вносить пропозиції відповідно до своєї кваліфікації та сфери компетентності
ті, що базуються на адміністративній ієрархії