Відповідність людей структурі, створення спеціального і "генерального" штабів, порівнянність прав і відповідальності, діапазон контролю, спеціалізація, визначеність-
Харизматичний (керівник, який приваблює особистими якостями), традиційний (у разі зміни керівника персонал підпорядковується новому), ідеальний, або бюрократичний (поділ влади забезпечує керівнику лідерство)-
Діяльність з управління, що підрозділяється на такі операції, як планування, організація, контроль і мотивація, це
Історична періодизація розвитку менеджменту складається із
Використання в управлінні чинників комунікації, групової динаміки, мотивації та лідерства, ставлення до членів організації як до активних людських ресурсів, це
Колектив як особлива соціальна група, а міжособистісні стосунки - як чинник зростання ефективності та потенціалу кожного працівника, це