Crowdly
Додати до Chrome
Questions Bank (1428327 total)
Інструктаж з питань ОП, який проводять керівники структурних підрозділів до початку роботи безпосередньо на робочому місці за діючими на підприємстві інструкціями з ОП з працівником: який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого; відрядженим працівником іншого підприємства, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці) - це інструктаж:
Вступний і первинний інструктажі з питань ОП роботодавець зобов’язаний провести для громадян під час:
Відповідальність, яка настає, якщо порушення вимог законів та інших нормативних актів про ОП створило небезпеку для життя або здоров’я громадян, і яка може накладатись як на будь-яку службову особу ОГ незалежно від форм власності, так і на громадянина – власника ОГ чи уповноважену ним особу, і яка визначається у судовому порядку ‒ це відповідальність:
Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБП), державні стандарти України з питань безпеки праці (ДСТУ), нормативно-правові акти з ОП (НПАОП), нормативні акти, які діють в межах ОГ, належать до
Фінансування ОП на підприємстві здійснюється (згідно ст. 19 Закону України «Про охорону праці»)
Мікроклімат; барометричний тиск; неіонізуючі електромагнітні поля та випромінювання; іонізуючі випромінювання; виробничий шум, ультразвук, інфразвук; освітлення: природне (відсутність або недостатність), штучне (недостатня освітленість, прямий і відбитий сліпучий відблиск тощо); ‒ це приклади шкідливих виробничих факторів (згідно ДСанПіН «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» (Наказ МОЗ від 08.04.2014 №248)):
Відносний показник статистичного методу аналізу виробничого травматизму, який вказує на кількість днів непрацездатності за календарний рік, що припадає на одного потерпілого ‒ це: