у місячний строк після реєстрації підприємства

у тримісячний строк після реєстрації підприємства

рік після реєстрації підприємства

право на працю,

право на здорові та безпечні умови праці,

право на відпочинок,

право на матеріальну допомогу в разі безробіття,

право на матеріальне забезпечення в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності,

право звернення до суду для вирішення трудових спорів

на участь в управлінні підприємством,

право на об‘єднання в професійні спілки і на вирішення колективних трудових спорів (конфліктів),

 забезпечення права на охорону здоров‘я у процесі праці; 

 встановлення механізму соціального партнерства в країні.

свобода і рівність праці;

захист трудових прав працівників;

заборона використання примусової праці і дискримінації в сфері трудових відносин;

забезпечення права на винагороду за працю; 

забезпечення права кожного вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці та обирати вид діяльності; 

всі відповіді правильні

встановлений за погодженням сторін;

 таким, що укладається на час виконання певної роботи

всі перелічені відповіді вірні 

безстроковим,

на визначений строк,

що укладається на невизначений строк;

16 років

21 року

14 років

18 років

15 років