формальні, фізіологічні, виробничі;

фізичні, узгоджені, суспільні;

економічні, фізичні, соціально-психологічні.

організаційні, економічні, мотиваційні;

важлива причина належності до неформальної організації

група людей, які можуть фактично домінувати в організації

правильна відповідь відсутня.

група всередині організації, якій делеговані повноваження для виконання завдань;

потреби в безпеці, належності та повазі;

бажання отримати вищий економічний результат, більшу вигоду, об’єднавшись в групу;

розподіл праці по горизонталі та по вертикалі при створенні груп.

формування за родом занять, спорідненістю та специфікою робіт;

групи, члени яких знайомляться з загальними принципами економічної діяльності фірми;

група, яка відповідає за надійну взаємодію всіх виробничих підрозділів.

групи, що створюються для підвищення функціонування, скорочення відходів виробництва та підвищення ефективності процесу;

невелика група працівників фірми, які добровільно зустрічаються для вирішення проблем, пов’язаних з умовами роботи;

вивчення конкретної проблеми висококваліфікованими фахівцями

оперативне вирішення проблем

тісна співпраці членів цільової групи з працівниками фірми;

всі відповіді вірні

не формальними;

формальними;

комітетами

організаційними

гуртки якості;

неформальна група;

правильна відповідь відсутня

група вдосконалення;

соціальні причини;

економічні причини

фізичні причини

правильна відповідь відсутня

планування ресурсів

комплектування персоналу

оцінка трудової діяльності;

всі відповіді вірні

складністю технології виробництва

економічними чинниками

системою підготовки кадрів

демографічними

чинниками;