кримінальна;

адміністративна;

цивільно-правова

дисциплінарна;

актами органів місцевого самоврядування;

правилами трудового розпорядку;

немає жодної вірної відповіді

наказом (розпорядженням);

протягом строку дії дисциплінарного стягнення;

всі варіанти відповідей вірні

протягом першого року роботи на підприємстві, установі, організації;

прогягом терміну виконання працівником обов'язків тимчасово відсутнього працівника;

трудовим колективом

органами місцевого самоврядування;

профспілковим комітетом;

власником  або уповноваженим ним органом;

всі варіанти відповідей вірні

появу на роботі в нетверезому стані;

за порушення виробничої, технологіч­ної дисципліни; 

повернення продукції внаслідок незадовіль­ної якості;

всі варіанти відповідей вірні

метод заохочення – моральне та матеріальне заохочення за сумлінну працю, надання переваг і пільг працівникам, які успішно й сумлінно виконують свої трудові обов’язки;

метод примусу – застосування до порушників трудової дисципліни, у необхідних випадках, заходів дисциплінарного і громадського впливу та матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцеві внаслідок невиконання покладених на них трудових обов’язків.

метод переконання – спосіб виховного впливу на працівників ( економічні й організаційні умови праці, регламентування взаємних прав та обов’язків сторін трудових правовідносин і матеріальне стимулювання сумлінної праці);

керівником структурного підрозділу;

влас­ником або уповноваженим ним органом спільно або за по­годженням з профспілковим комітетом підприємства;

всі варіанти відповідей вірні

власником або уповноваженим ним органом;

своєчасно і точно виконувати розпорядження власни­ка або уповноваженого ним органу;

підвищувати продуктив­ність праці, поліпшувати якість продукції;

всі варіанти відповдей вірні

працювати чесно, сумлінно, дотримуватися дисципліни праці;

локальні та гарантійні.

матеріальні та моральні;

матеріальні та локальні;

моральні та локальні;

колективний договір; 

правила внутрішнього трудового розпорядку

трудовий договір;

всі варанти відповідей вірні