Indicaciones geográficas 

Diseños registrados 

Derechos de autor 

Patentes 

Marcas registradas

Publicidad en redes sociales. 

Publicidad dirigida a comportamientos específicos de los usuarios

Publicidad que solo se muestra en dispositivos móviles

La IA fue entrenada con datos históricos que reflejan sesgos en contrataciones previas, lo que llevó a que reprodujera patrones discriminatorios.

El algoritmo solo ha priorizado habilidades técnicas, por lo que es imposible que haya influido en la selección de género.

La IA ha seguido criterios objetivos y simplemente ha coincidido que los mejores perfiles eran hombres.

La empresa no ha recibido ninguna solicitud de mujeres, por lo que el sesgo no puede haber sido causado por el sistema de IA.

La protección de datos solo aplica si los datos se transfieren fuera de la UE

La minimización de datos es opcional según el sector

Solo deben tratarse los datos estrictamente necesarios para la finalidad del tratamiento

Se pueden tratar todos los datos disponibles si el usuario lo consiente

Adoptar una política clara sobre su uso, definiendo qué herramientas están permitidas y en qué condiciones se pueden utilizar.

Permitir que cada departamento utilice la IA como prefiera, sin restricciones, para fomentar la innovación.

Limitar el acceso solo a los empleados de TI, ya que son los únicos con los conocimientos necesarios para gestionar estos sistemas.

Confiar en que los empleados serán responsables y evitar imponer normas que limiten la creatividad.

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Contrato de outsourcing.

Acuerdo de nivel de servicio.

 Contrato de Scrow.

Licencia de uso.

Define un marco para regular la IA de alto riesgo. 

No aborda la privacidad de los datos.

Establece una prohibición total de la IA en todos los sectores.

Solo se aplica a empresas fuera de la UE.