Susunan nama dan tingkat JPT, JA, dan JF yang tergambar dalam struktur unit organisasi dari tingkat yang paling rendah sampai dengan yang paling tinggi disebut sebagai 

1. Perencanaan Kebutuhan dan Standarisasi Jabatan
2. Manajemen Talenta
3. Pengelolaan Kinerja
4. Pengembangan Kompetensi

Bobot aspek penilaian maturitas dan predikat penerapan sistem merit dari yang terbesar adalah

Dasar

penyusunan SKP adalah

1. Kompetensi manajerial merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh semua jabatan ASN.
2. Kompetensi manajerial hanya berlaku untuk jabatan manajerial
3. Pengembangan Kompetensi  dilaksanakan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan
4. Pengembangan kompetensi merupakan hak setiap ASN

Pernyataan di atas yang benar yaitu

Pelatihan non klasikal dilakukan melalui kegiatan yang menekankan pada proses pembelajaran pengalaman praktik di tempat kerja (experiential learning) dan/atau pembelajaran melalui hubungan sosial (social learning). Beberapa jalur pelatihan non klasikal yang bisa dilakukan oleh instansi antara lain, kecuali

Proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan dan penyusunan data jabatan menjadi informasi jabatan merupakan pengertian dari

Jumlah periode kenaikan pangkat PNS selama 1 tahun adalah

Instansi yang berwenang menetapkan Keputusan tentang Formasi ASN adalah