Crowdly

Add to Chrome

Universities
e-learning.rembangkab.go.id
PKTBT CPNS TAHUN 2025

PKTBT CPNS TAHUN 2025

Looking for PKTBT CPNS TAHUN 2025 test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for PKTBT CPNS TAHUN 2025 at e-learning.rembangkab.go.id.

Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!

Berikut adalah manfaat manajemen talenta, kecuali

Mendorong terwujudnya Birokrasi Open System

❌

Setiap K/L/D akan memiliki talent pool yang siap untuk mengisi jabatan-jabatan lowong di lingkup instansi

❌

Meningkatkan motivasi para ASN agar tetap kompetitif dengan cara selalu meningkatkan kinerja dan kompetensinya

❌

Mendorong terwujudnya Birokrasi Open Career Sytem

✅

View this question

Mutasi yang dilaksanakan dalam 1 (satu) Instansi Pusat, antar-Instansi Pusat, dalam 1 (satu) Instansi Daerah, antar-Instansi Daerah, antar-Instansi Pusat dan Instansi Daerah, dan ke perwakilan Negara Kesatuan Republik Indonesia di luar negeri, untuk paling singkat 2 (dua) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun merupakan pola karier

Horizontal

Diagonal

Vertikal

Semua benar

Bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah secara kumulatif selama 7 (tujuh) sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja dalam 1 (satu) tahun diberikan hukuman disiplin berupa

Teguran tertulis

❌

Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan

❌

Pernyataan tidak puas secara tertulis

✅

Teguran lisan

❌

View this question

Tahapan manajemen talenta adalah

Akuisisi, Penempatan, Retensi, Pengembangan, Pemantauan dan Evaluasi

❌