Estilo de liderança caracterizado por ausência de regras e intervenção mínima.

Foco principal da liderança orientada para a tarefa

Termo que designa a transferência de autoridade e responsabilidade.

Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para atividades posteriores

Dinâmicas que têm como objetivo promover o conhecimento entre os elementos do grupo, facilitando o aumento o clima de confiança, descontração e integração / inclusão

Os exercícios propostos por este tipo de dinâmicas interpelam as pessoas a pensar acerca das suas atitudes e do seu Self em relação, trabalhando aspetos respeitantes à forma como os elementos do grupo interagem entre si e os processos comunicacionais

Estas dinâmicas permitem trabalhar habilidades sociais específicas, junto de pessoas que já têm alguma prática de animação grupal, com vista a ampliar a capacidade dos indivíduos para escutar e observar os outros elementos, ou a reforçar conteúdos já previamente abordados

Tipo de dinâmicas que pode e deve ser usado quando os elementos do grupo estão cansados, tensos e rígidos e necessitam retomar uma atividade