В договорі між працівником і роботодавцем

За згодою сторін

На рівні, визначеному державою

Протест і страйк

Проведення переговорів між сторонами конфлікту

Залучення третейського суду

Тільки працівники

Тільки органи влади

Профспілки або уповноважені представники працівників

Може обирати між додатковим відпочинком або оплатою

Ні, оплата за ці дні не передбачена

Так, у подвійній оплаті

Так, до 30 днів

Так, не менше 7 календарних днів

Ні, тільки доплата

3 місяці з дня виникнення спору

6 місяців з дня виникнення спору

1 рік з дня виникнення спору

Обов'язкове до виконання

 Виконується за згодою сторін

Тільки рекомендаційне

Районний суд

Державна служба України з питань праці

Комісія з трудових спорів (КТС) на підприємстві

До Міністерства соціальної політики

До прокуратури

До районного (міського) суду

Спір між окремими працівниками та роботодавцем

Спір між двома підприємствами

Спір між колективом працівників і роботодавцем з питань, пов’язаних з трудовими відносинами