автотранспортні підприємства

у проектно-конструкторських та науково-дослідних організаціях

середні промислові підприємства

на підприємствах з чисельністю працюючих до 100 чоловік

на малих підприємствах

наявністю дерева цілей

законом розпорядництва і підпорядкування

ефективністю виробництва і економічності

місія, технологія, структура

наявністю неформальних груп

через рік

кожні 6-7 років

щороку

кожні 9-10 років

кожні 4-5 років

сприйнятливості потенційних семантичних проблем

слідкування за власними жестами, позами, інтонаціями

удосконалення документообігу

бути уважним до почуттів працівників

ефективного застосування графічних засобів

сукупності повідомлень

дигітальна комунікація

вербальні та семантичні

площина зв’язків

прок’юрементальні

кодову

планово – облікову

звітну

соціальну

часткову

автократичний, ліберальний і демократичний типи керівника

автократичний, ліберальний, соціально-орієнтований тип керівника

ті, що використовують владу на засадах примусу

ринково-орієнтований, демократичний тип керівника

автократичний, управлінський, інституційний тип керівника

розширенням обсягу і збагаченням змісту роботи

технічними умовами праці

фомуванням кадрового резерву

типом влади у суспільстві

правилами внутрішнього розпорядку

діяльність, спрямована на виконання завдань організації та досягнення її цілей

будь-яка поведінка одного індивідуума, яка не змінює поведінку іншого

будь-яка поведінка одного індивідуума, яка вносить зміни у поведінку, почуття іншого індивідуума

розумовий і фізичний процес, наслідком якого є виконання підлеглими офіційних доручень

здатність впливати на окремі особи з метою зосередження їх зусиль на досягненні цілей організації