Маркетинговий план.

Опис підприємства та галузі.

Виробничий план.

Організаційний план.

Опис проекту та продукції.

Маркетинговий план.

Опис підприємства та галузі.

Виробничий план.

Опис проекту та продукції.

Фінансовий план.

За рішенням власника.

У разі визнання його у встановленому порядку банкрутом, крім випадків, передбачених законом.

У зв'язку із закінченням строку, на який він створювався.

У разі скасування його державної реєстрації у випадках, передбачених законом.

За рішенням конкурентів.

Виконавчі органи міських рад.

Податкові органи.

Нотаріуси.

Акредитовані суб’єкти.

Виконавчі органи сільських.

До 50 осіб.

До 100 осіб.

Більше 250 осіб.

Від 10 до 40 осіб.

Більше 100 осіб.

Національні, іноземні, спільні.

Приватні та колективні.

Унітарні, корпоративні.

Комерційні, некомерційні.

Головні, дочірні, асоційовані, філії.

Кількістю працюючих та обсягом доходів від будь-якої діяльності.

Площею.

Розміром чистого прибутку.

Положенням на споживчому ринку.

Формою власності.

Самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому Господарським Кодексом та іншими законами України.

Тимчасове об’єднання працівників для захисту своїх інтересів.

Самостійний господарюючий суб'єкт, утворений об'єднанням підприємців для виробництва продукції, виконання робіт, надання послуг з метою задоволення особистих потреб та отримання прибутку.

Самостійний господарюючий суб'єкт, утворений підприємцем для виробництва продукції та отримання прибутку.

Колектив людей, які об’єднались для отримання прибутку.

Споживачі.

Стан економіки країни.

Наявність товарів-замінників.

Конкуренти.

Постачальники.

Сприянням процесу генерування та комерціалізації нових ідей.

Виготовленням товарів та послуг, які необхідні суспільству.

Формуванням механізму, що мотивує і ефективно використовувати ресурси, і максимально задовольняти потреби споживачів.

Мобілізацією внутрішніх та зовнішніх ресурсів (фінансових, трудових, матеріальних, природних тощо) для ефективного функціонування.

Механізмом  управління персоналом та підприємством в цілому.