Определите тип конфликтной

личности:

Стечение обстоятельств,

являющихся поводом для конфликта

Группой называется

Ошибками

руководителя на стадии функционирования являются:

Доводит дело до конца.

Внимателен к деталям. Наводит последний лоск. Следит за качеством и соблюдением

сроков. Основателен и добросовестен. Старательный, добросовестный,

организованный, осмотрительный, аккуратный, педант, требователен к себе и

коллегам, умеет доводить дело до конца, стремится к качественной работе.

Нетерпим к слабостям других, не желает ограничиваться удовлетворительным вместо

лучшего, может быть деструктивен за счет излишнего внимания к мелочам.

Предпочтительная командная роль для данного сотрудника -

Согласно теории М.Белбина, сколько предпочтительных

ролей есть у человека, между которыми он может свободно переключаться?

Модель

поведения, способствующего такому взаимодействию одного члена команды с другим,

при котором действия каждого члена команды соответствуют общим усилиям по

достижению успеха

Функциями неформального

управления являются:

Способность сохранять высокие показатели

психической деятельности при возрастающей стрессовой нагрузке –

Определите

типичные фразы для члена команды с ролью «генератор идей»