ознакомления персонала с организацией, приспособления сотрудника к ее социальной среде, а также условиям и содержанию трудовой деятельности

позволяющий, уменьшить количество неквалифицированных кадров.

профессионального развития личности.

позволяющий, увеличить производительности труда.

Бывшие сотрудники

Студенты

Пенсионеры, ранее работавшие на данном предприятии

Эксперты

Все ответы верны

Нет правильно варианта

Период времени, в течение которого новый сотрудник адаптируется в организации, а работодатель оценивает навыки нового работника и проверяет на соответствие должностным требованиям

Это период времени, в течение которого руководитель может оценивать трудовую деятельность всех работников

Определенный период времени, который руководитель определяет для работающего сотрудника с целью контроля (проверки) соответствия занимаемой должности

Вследствие закрытой кадровой политики

Вследствие открытой кадровой политики

Ничего не верно

Приглашение к сотрудничеству

Административную, материальную, уголовную ответственность

Предполагает пассивную кадровую политику

Ориентировано на нужды работников

Является подходом, при котором делается акцент на уже существующий кадровый потенциал предприятия

Является подходом, при котором работники считаются ключевым ресурсом, который обеспечивает получение определенных преимуществ для ведения бизнеса