أنتِ كمدير اداري في مستشفى ما. تكتشف أن أحد الأطباء البارزين يُسجِّل في ملفات المرضى إجراءات لم تُنفَّذ فعلياً، مما يُمكِّنه من الحصول على تمويل إضافي من جهات خارجية. المدير العام للمستشفى يعلم بالأمر ويصمت عن ذلك. زميلتان من الممرضين الذين أبلغوا عن ذلك داخلياً قبل أسبوعين خُففَت مهامهما بشكل يبدو انتقامياً.           (15 درجة)

المطلوب:

ما المبادئ الأخلاقية المنتهكة في هذا الموقف؟ حلِّل كيف يمثّل هذا الموقف إخفاقاً أخلاقياً مؤسسياً لا فردياً فحسب.

ناقش مفهوم صافرة الإنذار (Whistleblowing) في سياق هذا الموقف: متى يكون مبرراً أخلاقياً؟ وما الشروط الأخلاقية اللازمة لإطلاقه؟

كمديرة اداري، ما سلسلة الإجراءات المهنية والأخلاقية التي ستتخذها؟ وما مسؤولياتك القانونية والمهنية في هذا الوضع؟

تعمل أنت في قسم الرعاية الحرجة في مستشفى ما في غزة. يُدخَل إلى القسم مريضٌ بالغٌ يُعاني من فشل كلوي حاد ويحتاج إلى غسيل كلوي عاجل. يوجد في القسم جهاز غسيل كلوي واحد فقط يعمل، وهو مستخدَم حالياً لمريضٍ آخر أكبر سناً يعاني من حالة مزمنة لا رجعة فيها. الطبيب المسؤول يطلب منك نقل الجهاز للمريض الجديد استناداً إلى معايير الفائدة السريرية. عائلة المريض الأكبر سناً ترفض ذلك رفضاً قاطعاً وتطالب باستمرار العلاج.

المطلوب

• حدِّد  جميع المبادئ الأخلاقية المتداخلة في هذا الموقف، وبيّن كيف يتعارض كلٌّ منها مع الآخر.
• قيّم الموقف من منظوريْن أخلاقيَّيْن مختلفيْن: النظرية النفعية (Teleological) والنظرية الواجباتية (Deontological)، وبيّن ما تتوصل إليه كل منهما من نتيجة مختلفة في هذا الموقف.
• ما الإجراء المهني الأخلاقي الذي ستتخذه؟ وما دور لجنة الأخلاقيات في هذا السياق؟

صِف موقفاً أخلاقياً واجهته في الواقع العملي أو تتوقع مواجهته في البيئة الصحية الفلسطينية المعاصرة. كيف ستُحلِّله باستخدام المبادئ الأخلاقية التي درستها؟ موضحاً ما الذي أضافه لك هذا المساق في طريقة تفكيرك الأخلاقي؟

يعمل ممرض حديثة التخرج تعمل في قسم طوارئ مكتظ. تُكلَّف بمهمة تركيب خط وريدي مركزي لم تتدرب عليه بشكل كافي. تُعبِّر عن قلقها لمسؤولها الذي يقول: 'لا أحد غيرك متاح الآن، افعلي ما تستطيعين.' تُحاول الممرض تنفيذ الإجراء فيقع خطأ يُؤدي إلى عدوى خطيرة للمريض.

المطلوب:

• حلِّل هذا الموقف وفق المبادئ الأخلاقية للكفاءة المهنية: أين تقع مسؤولية الممرض؟ أين تقع مسؤولية المشرف؟ وأين تقع المسؤولية المؤسسية؟
• ما العناصر الأربعة لأقرار وجود إهمال فعلي (Negligence)؟ طبِّقها على هذا الموقف بشكل تحليلي دقيق.
• ما الدروس المستخلصة لبناء ثقافة سلامة مؤسسية تمنع تكرار مثل هذه المواقف (على شكل نقاط)