к

ерівником організації за

узгодженням

к

ерівником служби охорони праці за узгодженням з

керівником організації, органами Держгірпромнагляду (Держпраці)  і комітетами профспілок

к

ерівником організації за узгодженням з комітетами

профспілок

к

ерівником служби охорони праці за узгодженням з

органами Держгірпромнагляду (Держпраці) і комітетами профспілок

прогнозування, планування і фінансування робіт, їх організацію і координацію

наявність засобів індивідуального захисту

б

езпека технологічних процесів, виробничого

устаткування

л

ікувально-профілактичне обслуговування

працюючих

г

оловний спеціаліст служби охорони праці

підприємства

роботодавець

голова профспілкового комітету

і

нспектор Державної служби гірничого нагляду та

промислової безпеки України (Держпраці)

г

оловний спеціаліст служби охорони праці

підприємства

роботодавець

голова профспілкового комітету

інспектор Державної служби гірничого нагляду та

промислової безпеки України (Держпраці)

усі відповіді правильні

підготовку, прийняття та реалізацію

правових, організаційних, науково-технічних,

санітарно-гігієнічних, соціально-

організаційно-методичну

роботу по управлінню охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль

за їх

керівництво

відповідними структурними підрозділами підприємства  задля збереження життя, здоров’я та

працездатності

в

иявлення небезпечних та шкідливих виробничих

факторів

визначати

перелік законодавчих та інших нормативно-правових актів, які містять вимоги

щодо охорони праці для

р

озробка посадових інструкцій для

інженерно-технічних працівників

проведення коригуючих заходів для зменшення рівня професійного ризику на виробництві

Конституція України

розпорядження і постанови Кабінету Міністрів

чинне законодавство України щодо охорони праці,

накази і розпорядження Президента України, розпорядження

і

Закони

України «Про охорону праці» і «Про загальнообов'язкове державне соціальне

страхування від нещасного випадку на виробництві і

професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»

рофесійний добір

працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки

з

аохочення працівників за активну участь та

ініціативу щодо здійснення заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення

умов праці. обладнання

к

онтроль за функціонуванням Системи управління

охороною праці на підприємстві

п

рогнозування, планування і фінансування робіт,

їх організацію і координацію освітлення

н

а всіх юридичних осіб, які використовують

найману працю,

усі відповіді не правильні

н

а всі підприємства не залежно від форми

власності

на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю

ланки управління охороною праці як на державному, так і на галузевому, регіональному і виробничому рівнях

л

анки, до функціональних обов'язків яких входить

забезпечення безпеки праці в умовах конкретних підприємств

усі відповіді не правильні

ланки, що забезпечують

вирішення законодавчо-нормативних, науково-технічних,

соціально-економічних та інших