Crowdly
Add to Chrome
Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00
Looking for Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00 test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Pracovní právo I - Pichrt, Štangová, Morávek, Tomšej, Štefko, Vysokajová - út 12:00 at moodle.prf.cuni.cz.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Zaměstnavatel nesmí zaměstnávat těhotné zaměstnankyně:
Do pracovní doby se započítává:
Pokud zaměstnavatel zaměstnanci nemůže přidělovat práci, jelikož v důsledku pochybení obchodního oddělení nebyl objednána výrobní materiál, jedná se o
Pokud zaměstnavatel zaměstnanci nemůže přidělovat práci, jelikož v důsledku prodlení dodavatele s řádně objednaným výrobním materiálem nemá výrobní materiál k dispozici a v danou chvíli není možné prostředky zajistit jinak, jedná se o
Zaměstnanci náleží
Rodičovskou dovolenou
Zaměstnanec může v souvislosti s narozením dítěte
Po dobu dočasné pracovní neschopnosti zaměstnavateli svědčí právo
Zaměstnanci, který je rodičem dítěte ve věku 8 let, které dle rozhodnutí ošetřujícího lékaře vyžaduje ošetřování kvůli respiračnímu onemocnění
Zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti náhrada mzdy nebo platu nenáleží, jestliže si