Группомыслие – это феномен проявляющийся в тенденции к поддержанию инакомыслия в интересах единства группы

Для организации наиболее выгодным считается умеренное сочетание соперничества и сотрудничества как определенных стратегий поведения

Какие Вы знаете виды участников конфликта?

Кто может выступать субъектом управления карьерой?

Организационно-управленческий конфликт – это конфликт между членами управляющей организации, руководителями и исполнителями, образующимися в их составе первичными группами, между различными подразделениями в данной системе управления по поводу целей, методов и средств управленческой и организационной деятельности, а также ее результатов и социальных последствий

То, из-за чего возникает конфликт – это:

Установите соответствие термина и определения

Какие два направления адаптации выделяют в управлении персоналом?

Выделите ключевой элемент адаптации:

От глубины и разрешимости какого противоречия зависит успешность адаптации: