logo

Crowdly

Browser

Add to Chrome

Emberi erőforrás gazdálkodás

Looking for Emberi erőforrás gazdálkodás test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Emberi erőforrás gazdálkodás at moodle.uni-eszterhazy.hu.

Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!

A munkavédelmi üzembe helyezésa munkáltató által írásban elrendelt veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia üzemeltetése. 

100%
0%
View this question

A munkavédelem ………. feltételei körébe tartoznak a testi, pszichológiai felkészültség, a megfelelő szakképzettség, a foglalkozásban való tájékozottság, a biztonsági előírások ismerete és tudatos gyakorlati alkalmazása. 

View this question
A …………………olyan önkéntesen és hosszú távra létesített munkavállalói érdekszövetség, amelyet tagjai az egyesülési szabadság alapján munkafeltételeik megóvásáért és javításáért hoztak létre.
View this question

A munka-védelem személyi feltételei, összetevői az alábbiak  

0%
0%
0%
View this question

A foglalkozás-egészségügyi szolgálat elsősorban preventív szolgálat, ……………. „szinten” tevékenykedve.

0%
0%
0%
View this question

Az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) váltotta fel 2002. júliusában a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsot.

100%
0%
View this question
Tanulunk olyan helyzetekben is, amikor ez nem kifejezett a célunk. Hiszen érdekes, új információkhoz juthatunk baráti beszélgetések során, vagy valamilyen TV-műsor (kifejezetten szórakozási célú) szemlélése közben; vagy akár a nagymama rétes-sütési tevékenységét megszemlélve is - ilyen esetekben nonformális tanulásról beszélünk.
0%
0%
View this question
Az Európai Bizottság (EP/ET, 2006) által elfogadott referenciakeret ……………… kulcskompetenciát határoz meg, melyek elengedhetetlenek a továbbtanuláshoz, az elhelyezkedéshez, illetve a társadalomba való hatékony beilleszkedéshez.
0%
0%
0%
0%
View this question

Képernyős munkakörnek az a munkavégzés tekintendő, ahol a napi munkaidőből legalább 5 órát a képernyőt figyelve dolgozik a munkavállaló. Óránként legalább 10 perces szüneteket kell beiktatni a képernyős munkavégzés során, és a képernyő előtti munkavégzés nem haladhatja meg naponta a hat órát.

100%
0%
View this question
A munkaügyi kapcsolatok alapvető filozófiája, hogy a véleménykülönbségeket mindenkor ……………… úton kell rendezni.
0%
0%
View this question

Want instant access to all verified answers on moodle.uni-eszterhazy.hu?

Get Unlimited Answers To Exam Questions - Install Crowdly Extension Now!

Browser

Add to Chrome