………………. nevezzük a társadalmi munkamegosztás során létrejövő pozíciókat.

……………………… a különböző munkakörök tartalmának szisztematikus feltárása annak érdekében, hogy ezzel a vizsgálattal megállapíthatók és értékelhetők legyenek a munkakört betöltőre ható terhelések, a vele szemben támasztott követelmények.

A munkaerőtervezéshez kapcsolódóan a ……………………….. az a folyamat, mely során a munkáltató a szervezet igényei alapján előléptetési lehetőséget biztosít az alkalmazottak számára, azok igényeivel és fejlődési lehetőségeivel összhangban.